我們面對選科或擇業很多時只考慮出路與發展，或主要搜集數據，為的是增加入學或入行的機會，卻對工作世界欠缺認識，另方面亦缺乏自我了解，不懂得探索適合自己的工作。
職業心理學者Holland指出每個人也傾向尋找合乎個人興趣、性格特質、能力及價值觀的工作類型，因為與個人性格傾向相近的工作，會較易讓人有效地發揮所長，並從中獲得滿足。
Holland把性格特質及職業分為以下六種相對應的類別：
| 性格傾向 | 相關職業/學科 | ||
|---|---|---|---|
| 實用型(Realistic) | 坦率、實際、喜愛具體事物和實用性質的職業，愛運用機械或操作技能的工作，社交能力較弱，亦避免與人互動。 | 工程技術員、技工、司機 /運動、體適能、電視製作、廚藝 |
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| 探究型(Investigative) | 謹慎、有條理、理性、具好奇心及追求精確；喜歡探索事物、解決難題及開拓知識，但不愛遊說工作。 | 科學研究員、經濟分析員、社會學家 /科學、社會創新、資訊科技、環保 |
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| 藝術型(Artistic) | 理想化、有創意、唯美主義、憑直覺、不重實際，為人情緒化。喜愛音樂、寫作或藝術表演工作，不喜規律性工作及守規則。 | 設計師、藝術家、創作人 /語言、設計、美容 |
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| 社會型(Social) | 較友善、觀察力強、樂於助人、理想主義、合作性強、善於社交，亦愛關心社會，有影響別人的能力。不喜歡機械操作和技術性的事務。 | 教師、社工、護士、輔導人員 /應用社會科學、教育、社會服務 |
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| 企業型(Enterprising) | 較樂觀、自信、獨立性強、具野心、有領導能力、重視成就及愛冒險。不喜歡研究或沒有挑戰性的工作。 | 商店經理、機構領袖、銷售員 /工商管理、金融、旅遊、企業傳訊 |
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| 常規型(Conventional) | 作風謹慎、實際；善於處理文件和數據、有系統和具清晰準則的工作。不喜歡自發性工作和缺乏想像力。 | 秘書、會計、行政人員 /項目管理、物流 |
若你希望更了解個人的職業興趣，可通過Holland職業興趣代碼測試作初步評估，並參與有關事業發展活動或個人輔導以提升自我了解，更理性分析個人事業發展。
文：崔日雄博士
港專學院應用社會科學系教授及社會科學院院長